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广州湖天宾馆

 
  时间:2013-4-18 10:15:14 查看次数:937

                            ——2012年终酒店管理人员到河南周口给员工拜年
 
一个企业不但要创造经济效益,同时也要创造员工的幸福感。企业在日常管理中融入人文关怀、处处为职工着想,使每位员工得到充分的尊重,切实做到以人为本,员工与企业间情感交融、休戚与共、共同发展,是企业发展的重要目标与有效途径。而怡嘉连锁酒店人事工作一直在为此而努力奋斗。
在2013年正月初三,公司就派管理层人员前往酒店员工分布较密集的河南周口,对那里的老员工逐一进行为期7天拜年家访。对员工的家庭情况进行了解和工作困难进行现场处理与回复。很多员工在欣喜的同时也非常感动。他们表示过完年将及时赶回酒店工作,并推荐老乡加入我们的大家庭。这次拜年家访,既达到了酒店人文关怀的目标又达到了员工与酒店双赢结果。我们还会一直坚持下去。让我们的员工感到幸福,让我们的企业共享幸福成果。真诚关爱怡嘉情,温馨自在一家人,这不仅仅是个口号而已。
 
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